Carrières
Chez Transformateurs Delta inc., nous sommes continuellement à la recherche de personnel qualifié et talentueux. N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature même si aucun poste affiché actuellement ne correspond à vos attentes.
Soyez assurés de la discrétion et la protection des renseignements personnels qui nous seront fournis. Nous ne contactons aucune référence ou employeur sans votre consentement.
Permanent
Représentant(e) ventes internes
Sous la supervision du Superviseur des ventes internes, vous devrez répondre rapidement et avec précision aux demandes de soumissions des clients et négociez les prix avec ceux-ci. Vous conseillez le client au niveau technique sur le choix de ses produits et lui proposez différentes alternatives afin de répondre à ses besoins. Vous travaillerez en collaboration avec les Ventes externes pour l’établissement du niveau des prix et avec l’Ingénierie de conception dans le développement des produits répondant aux besoins des clients. Vous participerez activement aux activités inhérentes aux ventes internes et à la gestion de projets.
Pour réussir à ce poste, vous possédez une expérience pertinente dans le domaine de la vente interne, de l’administration de contrat ou du service à la clientèle. Une formation technique en électricité/électronique industrielle et/ou une expérience dans le marché électrique sont des atouts. Vous êtes autonome, avez de la facilité pour la vente, possédez un très bon sens de l’organisation, de la communication et vous êtes parfaitement bilingue.
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Date début: 01-03-2010
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Durée: Permanent
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Localisation:Boucherville
Si vous êtes intéressé à relever le défi et vous voulez vous joindre à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel ress.humaines@delta.xfo.com
Temporaire
Conseiller(ère) Ressources humaines
Sommaire du poste
Sous la supervision du Directeur financiers et ressources humaines, le titulaire de ce poste est responsable de coordonner diverses activités ressources humaines dont la dotation, l’évaluation de la performance, la rémunération et le traitement de la paie. Il agit comme conseiller auprès des différents intervenants, et ce dans le but d’atteindre les objectifs du service.
Nature des responsabilités
w Coordonne le processus entier de recrutement des postes administratifs, cadres, techniques et syndiqués.
w Assure l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
w Prépare et transmet les informations nécessaires au traitement de la paie et fait le suivi des modifications, des remises à effectuer, des vacances et des congés de maladie.
w Agit en tant que personne ressource dans le dossier d’assurance collective et en assure la gestion.
w Fait parti du comité social et participe à l’organisation de ses activités.
w S’assure du respect des lois, normes, règlements et politiques internes ou externes.
w Coordonne le processus annuel de gestion de la performance des employés non syndiqués.
w Prépare la classification des postes et les échelles de salaire et en assure le respect dans l’application et le maintien.
w Bâtit et tient à jour la description de tâches des employés non-syndiqués.
Exigences du poste
w Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une expérience pertinente.
w Expérience dans un poste similaire et dans le traitement de la paie, un atout.
w Forte aptitude avec les systèmes informatiques et maîtrise des applications de Microsoft Office.
w Être autonome, posséder de fortes aptitudes au niveau de la communication, être orienté vers l’action, avoir le souci du service à la clientèle, démontrer du leadership et détenir la capacité de travailler efficacement en équipe.
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Date début: 12-04-2010
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Durée: 1 an et 4 mois
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Localisation:Granby
Remplacement d'un congé de maternité de avril 2010 à septembre 2011.
Faire parvenir votre cadidature à l'adresse ress.humaines@delta.xfo.com
Contractuel
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